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28.
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Ein EU-Urteil sorgt für Unruhe in der Berufswelt: Sogar Dutzende aufeinanderfolgende befristete Arbeitsverträge sind erlaubt – wenn es einen sachlichen Grund dafür gibt. Im Interview erklärt Arbeitsrechtsexperte Martin Krömer, welche Folgen der Richterspruch für Arbeitnehmer hat.
Quelle: Spiegel.de / Zum Artikel
Mehr zu: Arbeitnehmer, Befristet, EU, Europäischer Gerichtshof (EuGH), Experten, Forderung, Job, Missbrauch, Prüfung, Urteile
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