Laut einem Urteil des Arbeitsgerichts Reutlingen ist die fristlose Kündigung eines Sach-bearbeiters wegen der unrechtmäßigen Verwendung einer 80-Cent-Essensmarke unwirksam. Das Unternehmen hätte seinen Mitarbeiter zunächst abmahnen müssen, so das Gericht. Urteil: 80 Cent sind kein Kündigungsgrund weiterlesen →