Erfolg für Mehmet G.: Weil der Angestellte eines Entsorgungsunternehmens ein Kinderbett vom Müll geholt und mit nach Hause genommen hatte, wurde ihm vom Arbeitgeber gekündigt. Ein Gericht in Mannheim erklärte den Rauswurf nun für unwirksam. Mannheimer Müllmann siegt vor Gericht weiterlesen
Schlagwort-Archive: Arbeitgeber
Keine Abmahnung wegen verweigerten Personalgesprächs
Arbeitnehmer können nicht zu einem Personalgespräch verpflichtet werden, bei dem es ausschließlich um eine bereits abgelehnte Änderung ihres Arbeitsvertrages geht. Der Arbeitgeber könne auf die Weigerung nicht mit einer Abmahnung reagieren, entschied das Bundesarbeitsgericht (BAG) am Dienstag (23. Juni) in Erfurt (2 AZR 606/08). Keine Abmahnung wegen verweigerten Personalgesprächs weiterlesen
Abmahnung wegen Kritik an Kollegin
Kritik unter Kollegen ist meist eine problematische Angelegenheit. Schießt ein Mitarbeiter dabei über das Ziel hinaus und kritisiert nicht nur die Arbeit, sondern auch Privatangelegenheiten, hängt der Betriebsfrieden schnell schief. Doch rechtfertigt das laut der ARAG eine Abmahnung seitens der Geschäftsleitung nicht immer. Abmahnung wegen Kritik an Kollegin weiterlesen
Nebenjobs für Kurzarbeiter lohnen nicht immer
Hunderttausende Kurzarbeiter versuchen hierzulande die freie Zeit mit einem Zuverdienst zu füllen. Doch gibt es dabei einiges zu beachten. Außerdem muss der Arbeitgeber einverstanden sein. Nebenjobs für Kurzarbeiter lohnen nicht immer weiterlesen
Krank gemeldete Angestellte: Nach Facebook-Besuch gefeuert
Eine Schweizer Versicherungsangestellte war für einen Tag krank gemeldet, Migräne. Doch dann entdeckte ihr Arbeitgeber, dass die Frau im Facebook-Netzwerk unterwegs war – und kündigte ihr. Begründung: Wer surfen kann, kann arbeiten. Krank gemeldete Angestellte: Nach Facebook-Besuch gefeuert weiterlesen
Bewerber-Diskriminierung: „Sie sind zu alt“ – das kann teuer werden
Die Stellensuche ist manchmal ein Schaulaufen mit Frustfaktor. Scheitert ein Bewerber am Alter und klagt mit Erfolg, muss der Arbeitgeber eine Entschädigung zahlen – einer Lehrerin brachte das 13.000 Euro ein. Ausgerechnet Vater Staat geht an Schulen mit schlechtem Beispiel voran. Bewerber-Diskriminierung: „Sie sind zu alt“ – das kann teuer werden weiterlesen
Die überwachte Belegschaft
Abhöraktionen bei der Telekom, massenhafte Überprüfungen bei der Bahn: Am Montag (16.02.09) beriet eine Spitzenrunde beim Bundesinnenminister über ein Datenschutzgesetz für Arbeitnehmer. Wie steht es jetzt um den Datenschutz im Job? Fünf Fragen, fünf Antworten. Die überwachte Belegschaft weiterlesen
Internetforen: Frustrierte Mitarbeiter reden ihre Firma schlecht
Unzufriedene Mitarbeiter können im Internet den Ruf ihrer Firma ruinieren. Viele Manager sind sich kaum darüber bewusst, wie groß der Schaden ist, wenn Mitarbeiter im Web über ihre Arbeitgeber herziehen. Frustrierte Angestellte pesten vor allem in Foren und auf Bewertungsportalen. Internetforen: Frustrierte Mitarbeiter reden ihre Firma schlecht weiterlesen
Fristlose Kündigung wegen außerberuflicher Aktivitäten
Außerberufliche Aktivitäten im rechtsextremistischen Bereich, die im Widerspruch zum ausgeübten Beruf stehen, können eine fristlose Kündigung rechtfertigen. Fristlose Kündigung wegen außerberuflicher Aktivitäten weiterlesen
Vorsicht vor windigen Jobangeboten
Alle Jahre wieder kommt nicht nur der Weihnachtsmann, sondern auch die passende E-Mail zur Saison: Großherzige Arbeitgeber suchen da Nebenjobber, die sich mit wenig Arbeit angeblich tausende Euro verdienen können. Im schlimmsten Fall kassieren die Bewerber stattdessen eine Vorstrafe. Vorsicht vor windigen Jobangeboten weiterlesen
Betrug eines katholischen Geistlichen: Prügel-Pfarrer nach Kirchen-Abzocke verurteilt
Der Gottesmann hat nicht nur seine frühere Geliebte geschlagen, sondern auch die Kirche um über 100.000 Euro betrogen. Sein Arbeitgeber war nicht das einzige Opfer. Betrug eines katholischen Geistlichen: Prügel-Pfarrer nach Kirchen-Abzocke verurteilt weiterlesen
Arbeitsrechtliche Abmahnung: die wichtigsten neuen Entscheidungen
Viele Kündigungsprozesse scheitern aus Sicht des Arbeitgebers am Stolperstein der unterlassenen Abmahnung. Sie ist bei Pflichtverletzungen je nach Zielrichtung die gelbe Karte, die den Arbeitnehmer ermahnt oder die Vorstufe zur Kündigung, die einen späteren Kündigungsprozess rettet. Arbeitsrechtliche Abmahnung: die wichtigsten neuen Entscheidungen weiterlesen
Steuerfreies vom Chef: So schaut der Fiskus in die Röhre
Die Steuer hat Ihre letzte Gehaltserhöhung nahezu aufgefressen? Das muss nicht sein. Reden Sie mal mit Ihrem Chef über Alternativen – zum Beispiel steuerfreie Leistungen des Arbeitgebers. Sie werden staunen, was da alles möglich ist. Steuerfreies vom Chef: So schaut der Fiskus in die Röhre weiterlesen
Blogs & Foren: Zensur und Verschleierung durch die Androhung von rechtlichen Schritten
Mit Bericht vom 05.08.2008 macht NH24.de (Nordhessennews) mit der Schlagzeile „WARNUNG: Alpenkönig zockt mit Bargeldversprechen und Telefonterror ab“ auf die Maschen eines Call-Center aus Haltern am See aufmerksam. Die Verantwortlichen haben bereits in der Vergangenheit einiges versucht, um „kritische“ Berichte über das Unternehmen zu verschleiern, doch sehen Sie selbst. Blogs & Foren: Zensur und Verschleierung durch die Androhung von rechtlichen Schritten weiterlesen
Azubis: Die erschreckenden Mängel der Berufseinsteiger
Sie sind schlampig, unhöflich und unzuverlässig – und bekommen keinen geraden Satz heraus: Deutsche Chefs klagen über die eklatanten Mängel vieler Berufseinsteiger. Jetzt bessern manche Arbeitgeber nach, wo Eltern und Lehrer versagt haben. Sie bringen der Jugend Benehmen bei. Azubis: Die erschreckenden Mängel der Berufseinsteiger weiterlesen