Bitte nicht filmen! Bitte nicht auf Facebook spionieren! Die Bundesregierung hat einen Gesetzentwurf verabschiedet, der Arbeitnehmer vor Ausspähung schützen soll – allerdings ist die Reform in großen Teilen Placebo-Politik. Die Arbeitgeber müssen sie nicht fürchten. Neues Datenschutzgesetz: Placebo im Job weiterlesen
Schlagwort-Archive: Arbeitgeber
Überwachungsschutz: Chefs sollen Toiletten nicht mehr ausspähen dürfen
Die Regierung will nach Zeitungsberichten die heimliche Videoüberwachung von Arbeit-nehmern verbieten. Das Ausspähen von Toiletten, Umkleiden und Schlafräumen soll tabu sein. Personaler dürfen Bewerber zwar googeln, aber nicht auf Facebook ausspähen. Überwachungsschutz: Chefs sollen Toiletten nicht mehr ausspähen dürfen weiterlesen
Arbeitgeberforderung: Mittelständler wollen zwei Wochen Urlaub streichen
Diese Arbeitgeberforderung hat Sprengkraft: Gleich zwei Verbände der mittelständischen Wirtschaft machen sich dafür stark, den Beschäftigten zwei Wochen Urlaub im Jahr zu streichen. Die Begründungen sind allerdings widersprüchlich. Arbeitgeberforderung: Mittelständler wollen zwei Wochen Urlaub streichen weiterlesen
Pflegebranche: Ver.di warnt vor Tricks bei Mindestlohn
Seit Anfang des Monats gilt in Teilen der Pflegebranche ein Mindestlohn. Offenbar versuchen Arbeitgeber, sich mit allerlei Kniffen vor einer fälligen Lohnerhöhung zu drücken. Pflegebranche: Ver.di warnt vor Tricks bei Mindestlohn weiterlesen
Fahrverbot wegen Alkohol rechtfertigt keine Kündigung
Arbeitgeber dürfen einem als Fahrer angestellten Mitarbeiter nicht fristlos kündigen, wenn dieser aufgrund eines Alkoholverstoßes ein Fahrverbot erhalten hat. Das gilt selbst dann, wenn dieser bereits eine Abmahnung bekommen hatte. Fahrverbot wegen Alkohol rechtfertigt keine Kündigung weiterlesen
Gesundheitsreform und Sparpaket: Kritik und Häme für die Weniger-Netto-Koalition
Millionen Arbeitnehmer werden belastet, Steuererhöhungen vertuscht: Nach Gewerkschaften und Arbeitgebern nehmen jetzt auch der Steuerzahlerbund und der Wirtschaftsweise Wiegard die Gesundheitsreform und das schwarz-gelbe Sparpaket auseinander. Gesundheitsreform und Sparpaket: Kritik und Häme für die Weniger-Netto-Koalition weiterlesen
Schaar kritisiert Pläne für Arbeitnehmerdatenschutz und SWIFT-Abkommen
Der Referentenentwurf für ein Beschäftigten-Datenschutzgesetz aus dem Bundesinnen-ministerium muss nach Ansicht des Bundesdatenschutzbeauftragten Peter Schaar in mehre-ren Punkten überarbeitet werden. Vor allem die Bestimmung, dass der Arbeitgeber zur Ge-währleistung des ordnungsmäßigen Betriebs, zu Abrechnungszwecken sowie zur Korruptions-bekämpfung die Nutzung von Telefon, E-Mail und Web „im erforderlichen Maß“ kontrollieren dürfen soll, hält der Datenschützer für zu weitgehend. Schaar kritisiert Pläne für Arbeitnehmerdatenschutz und SWIFT-Abkommen weiterlesen
Krankenkassen: Höhere Beiträge bringen Rösler in Erklärungsnot
Auf die gesetzlich Versicherten und die Arbeitgeber kommen Mehrbelastungen zu. Nach Angaben aus Koalitionskreisen verständigten sich die Spitzen der schwarz-gelben Koalition bei einem Treffen im Kanzleramt darauf, den einheitlichen Krankenkassenbeitrag anzuheben. Er soll von jetzt 14,9 Prozent auf 15,5 Prozent vom Monatsbrutto steigen. Gelten soll dies ab 1. Januar. Auch die Zusatzbeiträge sollen steigen. Krankenkassen: Höhere Beiträge bringen Rösler in Erklärungsnot weiterlesen
Firmen sollen Bewerber digital durchleuchten dürfen
Bundesinnenminister Thomas de Maizière (CDU) drückt beim Arbeitnehmerdatenschutz aufs Tempo. Wie die Neue Osnabrücker Zeitung (NOZ) berichtet, hat der Minister seinen Gesetzentwurf in dieser Woche an die Länder verschickt, bis Mitte Juli soll er im Kabinett beschlossen werden. Fachleute kritisieren die Pläne indes scharf. Nach dem Referentenentwurf vom 28. Mai dürfen Unternehmen ihre Bewerber im Internet mithilfe sozialer Netzwerke wie Facebook durchleuchten. Zur Bekämpfung von Pflichtverstößen oder Straftaten im Betrieb ist es Arbeitgebern ferner erlaubt, den E-Mail-Verkehr zu scannen, Konten abzugleichen oder Mitarbeiterdaten zu durchkämmen. Firmen sollen Bewerber digital durchleuchten dürfen weiterlesen
Französischer Bankenskandal: Milliardenzocker steht vor Gericht
Fast fünf Milliarden Euro soll der Ex-Börsenhändler verspekuliert haben – nun steht Jérôme Kerviel vor Gericht. Er selbst sieht sich als Sündenbock, sein ehemaliger Arbeitgeber, die französische Großbank Société Générale, wirft ihm Fälschung vor. Französischer Bankenskandal: Milliardenzocker steht vor Gericht weiterlesen
MDR: Vorwürfe gegen Aldi-Süd
Mehrere Mitarbeiterinnen von Aldi-Süd berichten von schlimmen Zuständen bei ihrem Arbeitgeber: verschwundene Arbeitsstunden auf ihren Konten, psychischer Druck und merkwürdige Kündigungen. Aldi-Süd bestreitet diese Vorwürfe. Es steht Aussage gegen Aussage. MDR: Vorwürfe gegen Aldi-Süd weiterlesen
Kündigungsklage: Gefangen im Größenwahn
Unter seiner Führung kollabierte die HRE – jetzt will Georg Funke vor Gericht Millionen einklagen, sein Ex-Arbeitgeber wehrt sich. Nach SPIEGEL-ONLINE-Informationen hat die Bank eine brisante Erwiderung an das Gericht gesandt: Die Papiere enthüllen detailliert, wie der ehrgeizige Finanzmanager versagte. Kündigungsklage: Gefangen im Größenwahn weiterlesen
Selbstdarstellung bei Facebook & Co.: Vergesst das Online-Image!
Ob Ihr Arbeitgeber Ihr Facebook-Profil durchforstet oder Ihr Zahnarzt Ihren Namen googelt: Kümmern Sie sich nicht drum. Auch andere Leute haben im Internet einen schlechten Ruf. Selbstdarstellung bei Facebook & Co.: Vergesst das Online-Image! weiterlesen
Vorstoß zum Arbeitsmarkt: Von der Leyen sagt Missbrauch bei Leiharbeit den Kampf an
Warnung an Schlecker und Co.: Arbeitsministerin von der Leyen fordert im SPIEGEL Gewerkschaften und Arbeitgeber auf, Missbrauch bei der Leiharbeit schnell zu bekämpfen. Andernfalls werde sie mit neuen Gesetzen nachhelfen. Vorstoß zum Arbeitsmarkt: Von der Leyen sagt Missbrauch bei Leiharbeit den Kampf an weiterlesen
Gerechte Bezahlung: Wie Deutschland schleichend den Mindestlohn bekommt
Schwarz-Gelb lehnt einen flächendeckenden Mindestlohn ab – doch in vielen Branchen kommt er trotzdem: Arbeitgeber und Gewerkschaften einigen sich immer öfter auf eine verbindliche Untergrenze bei der Bezahlung. Sie treibt vor allem die Angst vor Billigkonkurrenz aus Osteuropa. Gerechte Bezahlung: Wie Deutschland schleichend den Mindestlohn bekommt weiterlesen